致力于助您獲得更高品質(zhì)的材料
確保安全和合理的工藝路線
以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)驗證實現(xiàn)先進工藝
在全球化競爭的環(huán)境中，沃爾特的業(yè)務(wù)范圍遠超生產(chǎn)設(shè)備制造，我們在物料處理自動化設(shè)備、智能工廠和先進材料解決方案等多方面得到了充分體現(xiàn)。
在全球化競爭的環(huán)境中，沃爾特的業(yè)務(wù)范圍遠超生產(chǎn)設(shè)備制造，我們在物料處理自動化設(shè)備、智能工廠和先進材料解決方案等多方面得到了充分體現(xiàn)。
沃爾特的全球影響力、業(yè)務(wù)多樣性、數(shù)字化的組織架構(gòu)和全面的客戶服務(wù)，共同構(gòu)筑了多維度的競爭優(yōu)勢。通過持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化服務(wù)，我們不斷提升客戶滿意度和企業(yè)競爭力，推動客戶研發(fā)落地和可持續(xù)發(fā)展，共同面對全球挑戰(zhàn)。
我們始終伴您左右，沃爾特的業(yè)務(wù)涵蓋了120多個國家和地區(qū)，在亞洲和東南亞地區(qū)擁有2個制
我們始終伴您左右，沃爾特的業(yè)務(wù)涵蓋了120多個國家和地區(qū)，在亞洲和東南亞地區(qū)擁有2個制造基地，在全球擁有超過30個服務(wù)站和研發(fā)中心，建立了真正的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，來幫助客戶提供優(yōu)質(zhì)的工藝解決方案。盡管目前許多業(yè)務(wù)均可在線開展，但在當(dāng)?shù)夭季旨夹g(shù)服務(wù)團隊仍然是滿足地區(qū)市場需要的及時性和為客戶提供者在線支持不可替代的措施。
沃爾特致力于提供平等的個人發(fā)展機會，重視人才的多樣性和包容性，我們希望充分發(fā)揮內(nèi)外部
沃爾特致力于提供平等的個人發(fā)展機會，重視人才的多樣性和包容性，我們希望充分發(fā)揮內(nèi)外部的多元力量，助力推動客戶的發(fā)展，而不僅僅局限于局部，我們依托于敏捷的組織架構(gòu)和靈活的人才合作，為客戶提供全方位的支持，包括客戶服務(wù)，項目設(shè)計及項目交付等。
如果您正在求職，希望尋找富有激情和專注的工作，實現(xiàn)自我價值，您可以了解沃爾特，我們可
如果您正在求職，希望尋找富有激情和專注的工作，實現(xiàn)自我價值，您可以了解沃爾特，我們可以為您提供一個具有發(fā)展?jié)摿Φ沫h(huán)境。我們深知，只有最優(yōu)秀的人才有可能改變自己，改變行業(yè)和改變世界，創(chuàng)造更美好的未來。因此，能夠與您攜手同行，是我們一直以來的愿望。
目前，新質(zhì)生產(chǎn)力正成為產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量，在這樣的背景下，知識和經(jīng)驗的核心作用變得尤
目前，新質(zhì)生產(chǎn)力正成為產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量，在這樣的背景下，知識和經(jīng)驗的核心作用變得尤為顯著，成為推動變革的關(guān)鍵動力。
在產(chǎn)業(yè)的變革中，沃爾特注重前瞻性技術(shù)的研究與開發(fā)，通過提前布局未來可能成為主流的技術(shù)軌道，用知識驅(qū)動客戶的技術(shù)工藝變革，有效避免重復(fù)勞動和無效嘗試，對于高分子材料的關(guān)鍵指標(biāo)進行充分的研發(fā)和實踐，與上下游企業(yè)緊密合作，形成了高效協(xié)同的產(chǎn)業(yè)鏈，促進了整個產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)升級和價值提升。
傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展正站在新的歷史起點上，面對全球化和技術(shù)革新的雙重挑戰(zhàn)，企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升
傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展正站在新的歷史起點上，面對全球化和技術(shù)革新的雙重挑戰(zhàn)，企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級以適應(yīng)市場變化。沃爾特在技術(shù)、產(chǎn)品、扁平數(shù)字化團隊管理三大領(lǐng)域進行升級迭代，助力用戶進行數(shù)字，工業(yè)互聯(lián)，工藝創(chuàng)新的革新。在節(jié)能減排，循環(huán)利用和綠色標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域，始終出現(xiàn)沃爾特的身影，致力于推動產(chǎn)業(yè)融合，新業(yè)態(tài)探索，區(qū)域協(xié)同和國際合作。
在沃爾特人的價值觀中，我們的組織不僅僅是要追求經(jīng)濟效益，更應(yīng)該承擔(dān)起對社會和環(huán)境的責(zé)任。生態(tài)責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任是企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中必須平衡的三大支柱，我們的成員作為企業(yè)的重要組成部分，他們在實現(xiàn)這些責(zé)任中扮演著關(guān)鍵角色，沃爾特通過培訓(xùn)、激勵和文化塑造等手段， 引導(dǎo)員工積極參與到這3大責(zé)任的實踐中來，這樣不僅能夠提升企業(yè)的可持續(xù)競爭力，還能夠增強員工的歸屬感和滿意度，共同構(gòu)建更加和諧的社會與環(huán)境。
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